Enresumen, en Espa帽a se puede reducir la jornada laboral hasta un 50% en ciertos casos como la conciliaci贸n de la vida familiar y laboral, cuidado de hijos menores o personas dependientes. Esta reducci贸n implica una disminuci贸n proporcional en el salario del empleado y debe ser solicitada de manera formal y aceptada por el empleador.
Adem谩sde ampliar el derecho a las personas con dependientes a cargo, la adaptaci贸n de la jornada laboral tambi茅n se extiende al cuidado de otros familiares. Esto significa que aquellos trabajadores que necesiten tiempo para atender las necesidades de hermanos, padres, nietos, el c贸nyuge o la pareja de hecho, tambi茅n pueden solicitar modificaciones
1 A efectos de la prestaci贸n por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopci贸n o acogida con car谩cter permanente, menores de 18 a帽os, afectados por c谩ncer u otra enfermedad grave, se considerar谩 situaci贸n protegida la
Reducci贸nde la cuota para el cuidado de menores o personas dependientes . Por otro lado, los trabajadores y trabajadoras por cuenta propia tambi茅n pueden acogerse a una bonificaci贸n del 100%
Tambi茅nse han introducido novedades en la reducci贸n de jornada por cuidado del lactante: en caso de que la soliciten dos personas trabajadoras de la misma empresa respecto del mismo sujeto causante, la empresa puede limitar su ejercicio por razones fundadas y objetivas (debiendo, eso s铆, ofrecer un plan alternativo).
Cuandoest茅s en esta situaci贸n puedes pedir que te pongan en turno fijo de ma帽ana. La ley permite solicitar una adaptaci贸n de jornada por cambio de horario por conciliaci贸n laboral y familiar. Cu谩ndo se puede pedir y c贸mo. As铆 puedes reducir tu jornada laboral este verano para formarte sin perder salario. Puedes pedir d铆as libres en
. 181 220 353 233 21 28 368 70 220
reduccion de jornada por cuidado de personas dependientes
